小規模企業の障がい者雇用モデルを作る

小学生の発達障害及び知的グレーゾーンの子がいます。 学校や地域の方々のご協力の下、元気に成長しております。 社会人となった障がいのある方々の就労環境には大いに工夫と改善の余地があると考えています。 また、障がい者雇用を積極的に実践してきた経営者の話には障がいがあっても立派に働き成長する姿が数多く報告されています。 私は、ビジネスサイドから障がい者の就労環境の改善に取り組んでいきたいです。 それで、2021年3月からエアコン洗浄業及び除草業の事業を開始して、福祉作業所との連携を始めました。今後は連携先を増やし、雇用もしていきたいです。 いわゆる障がい者雇用率を30%と小規模企業の障がい者雇用モデルを作り、障がいの方々の就労環境を作ることが目標です。どうぞよろしくお願いします。